2016 год, № 61
УДК: 657.471.12:614.214ГРНТИ: 06.71.57
АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА РОСТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСА
Раскрываются проблемы сокращения работников организации, анализируются факторы, влияющие на рост фонда оплаты труда, в том числе санаторно-курортного комплекса. Подчеркивается, что важными средствами борьбы с текучестью кадров являются меры по укреплению трудовой дисциплины, совершенствованию методов повышения квалификации рабочих и форм морального и материального поощрения. Размер средней заработной платы в рыночных условиях определяется качеством труда, квалификацией, профессиональной подготовкой работника, опытом его работы. Виды работ могут быть привлекательными и непривлекательными, престижными и непрестижными, тяжелыми и легкими, но все они необходимы для общества. Следовательно, заработная плата должна стимулировать выполнение всех работ. Рассмотрены наиболее часто принимаемые современные системы оплаты и стимулирования труда, в том числе грейдирование, премии или бонусы, комиссионные вознаграждения, система оплаты труда KPI, система оплаты труда QPR, система оперативного планирования и оплаты труда. Формирование оплаты труда по системе грейдирования рассмотрено на примере пансионата «Надым» с. Кабардинка Краснодарского края. По результатам проведенного анализа сделан вывод, что применение грейдирования имеет значительные преимущества, связанные с повышением эффективности фонда оплаты труда от 10 до 30%, снижением дисбаланса зарплаты. Предложенный подход формирования системы оплаты и стимулирования труда позволит руководству предприятия повысить эффективность использования трудовых ресурсов.Ключевые слова: Текучесть кадров, фонд заработной платы, надбавки
DOI: 10.21515/1999-1703-61-27-34
Литература:
- Васильева, Н. К. Анализ и управление финансовыми рисками организации: монография / Н. К. Васильева, А. В. Чернявская. - Ставрополь. - Издательство Мысль, 2011. - 157 с.
- Васильева, Н. К. Социально-экономическая безопасность региона: состояние, проблемы обеспечения // Н. К. Васильева, С. М. Резниченко. - Труды Кубанского государственного аграрного университета. - 2011. - № 31. - С. 7-11.
- Васильева, Н. К. Экономическая устойчивость сельскохозяйственных организаций: монография / Н. К. Васильева, В. П. Васильев. - М.: Издательский дом «Научная библиотека», 2016. - 164 с.
- Васильев, В. П. Документооборот в организации по командировочным расходам // В. П. Васильев, А. И. Макаров // Формирование экономического потенциала субъектов хозяйственной деятельности: проблемы, перспективы, учетно-аналитическое обеспечение. - Матер. V междун. науч. конф. - Краснодар: КубГАУ, 2015. - С. 175-180.
- Васильев, В. П. Оптимизация дебиторской и кредиторской задолженности в организации // В. П. Васильев, А. С. Светличная. - Современные проблемы бухгалтерского учета и отчетности. - Матер. II Междун. студенческой науч. конф. - Краснодар: КубГАУ, 2015. - С. 219-224.
- [Электронный ресурс]. - Режим доступа: ttp://www.vedomosti.ru/politics/articles/2012/05/10/ukazannomu_verit.
Авторы:
- Васильева Надежда Константиновна, д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой экономического анализа, Кубанский госагроуниверситет имени И.Т. Трубилина.
- Сидорчукова Елена Вячеславовна, канд. экон. наук, доцент, Кубанский госагроуниверситет имени И.Т. Трубилина.
- Купреева Ангелина Сергеевна, магистрант, Кубанский госагроуниверситет имени И.Т. Трубилина.